11月30日，国家电网四川省电力公司党委书记、副总经理林荣卫一行在眉山举行年度工作会调研座谈会。与会6个基层单位畅所欲言，为公司年度工作会提供思路和准备。

　　参加会议的还有纪委书记甘和全、工会主席崔保卫、总经理助理孔林泉、首席法律顾问何发勋及公司本部14个部门负责人。乐山电业局、眉山公司、雅电(集团)公司、甘孜公司、映秀湾发电总厂、峨电公司6个单位党政主要负责人及部分单位纪委书记、工会主席、总经理联络员、中层干部、班组长和一线员工代表等参加座谈会。

　　座谈会上，与会6个单位负责人就各单位今年及“十一五”工作完成情况，“三个建设”、“三个专项”活动开展情况、“十二五”总体目标及2011年重点工作，以及在生产、经营及改革发展中存在的问题等进行汇报，有工作思路，有具体措施。

　　“除了书面材料外，你们在工作中遇到哪些困难，管理上有哪些建议，对本部工作作风有什么意见等，都可以说出来。”林荣卫一边听汇报一边鼓励大家畅所欲言。

　　“希望本部完善首问负责制”、“希望本部各部门多深入基层单位调研多交流”、“基层单位人力资源矛盾比较突出”、“控股公司党建工作基础较弱”等问题，在座谈会上一一被提出。

　　总经理联络员、中层干部、班组长和一线员工代表都纷纷发言，涉及到外聘员工薪酬待遇、人才配置、控股公司管理、人员培训等多方面。林荣卫一边听一边记。

　　“公司人才培养是重点，人才储备要能支撑公司可持续发展，特别是继保专业人才，需要多年培养，因此需要相对稳定，更需要传帮带。”谈到人才问题时，林荣卫语重心长。细听各单位反映的问题后，林荣卫说：“公司各部门负责人都来了，要把问题带回去，思考如何解决，要给基层单位有个回音。”